就业是民生之本，一头连着经济发展，一头系着民生冷暖。2024年以来，洪湖市着力构建覆盖全民、辐射全域的公共就业服务体系，不断扩大群众就业“半径”，让“劳有岗位、劳有优得”成为群众看得见、摸得着的幸福。
为实现就近就业有渠道、能增收，充分发挥就业服务站和零工市场作用，去年以来，洪湖市人社局积极搭建“企业就近用工、群众就近就业”的服务平台，着力提升县域就业容量。聚焦群众需求，该局按照“7+N”的模式，科学合理布局辐射一定区域的综合性“零工驿站+就业服务站点”，积极推进建设“城区15分钟，乡村3公里就业服务圈”，不断向基层、向群众“家门口”延伸，扩大服务“半径”。截至目前，共发布就业信息6350条，服务企业、经营主体811家，帮扶退役军人、二孩妈妈、退捕渔民等重点群体2000人次。
今年以来，洪湖市人社局结合“五进（进校园、进企业、进园区、进村社区、进乡镇）”活动，按片区逐户摸排动员，分批带领有本地就业意愿的群众实地参观园区企业，深入了解岗位环境及生产流程，面对面答疑解惑，有效化解求职者顾虑，搭建起企业与群众之间的“信任桥梁”。目前，共组织2批次440名城乡劳动者“入企探岗”观摩，101人达成留企意向。
为缓解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，洪湖市人社局打造以数字技术为支撑的智慧就业服务体系，有效降低了求职招聘的搜寻成本和沟通难度。“洪湖就业创业”小程序试运营半年来，已汇聚301家企业、2896个岗位，促成376人完成就业登记。
此外，洪湖市人社局紧紧围绕产业发展需要，依托“洪湖莲藕”独一无二的产业优势和规模优势，打造富有县域特色的“洪湖莲藕师”劳务品牌。2024年，“洪湖莲藕”龙头企业湖北华贵集团获湖北省劳务品牌领军企业（“洪湖莲藕师”类别），洪湖市井力水产食品股份有限公司获评2024年度荆州市劳务品牌领军企业。开展企业职工莲藕专业培训，累计培训近1571人，开展就业技能培训助力莲藕电商产业培训1348人，逐步构建“洪湖莲藕师”技能人才培训培养机制，满足洪湖相关产业人才需求。（记者马骁 通讯员王纪贤李帅）
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