职场中5条最真实的人际交往法则，谁看谁有用

100次浏览发布时间：2025-01-01 10:07:04

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职场从来一个江湖，人在江湖行走，一定懂得江湖的规矩，今天分现实的职场人际5条重要法则，希望能让大家少踩点坑

1. 在职场中为人处世，都是是利益的关系，不管是老板，领导，同事，还是下属，尤其是领导和下属永远是相互利用的关系，任何一家公司都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把下属变成是听话的佣人。

领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于公司好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用，很多人都不愿意看到身边的人超过自己，过得比自己好，要明白这是人性：

所以在职场中升职加薪，并非取决于你的能力和对公司的贡献，而是80%取决于你和领导的关系。

就如《平凡的荣耀》剧情一样，于曲总而言，副总吴恪之工作能力突出，手里握着许多优质的资源和人脉，毫无疑问是公司的“精英人才”。很难找到像他一样工作能力优秀的替代者，问题是副总不可控，不能为自己所用。

所以在曲总看来，副总吴恪之就是一个威胁，一方面理念不合造成的冲突，是在挑衅自己的威信，另一方面也要防着他能力太强，取代自己的位置。

用有能力的人为自己做事，但又要压制他、防着他，这注定了领导和下属之间的关系需要平衡！

2. 在职场中，从来都是看交付的结果，没有苦劳，只有功劳，老板，领导只看功劳不看苦劳，苦劳只会感动自己，却无法感动领导。收起自己的玻璃心，现实就是这样残酷。

你千辛万苦却把事情搞砸了还想邀功，抱歉只有挨骂的份。在职场中工作，本质就是价值交换，直白点说就是赚钱，没有利益的付出都是一文不值。

3. 在职场最关键的一点，不要挡人财路，大家出来工作都是为了赚钱，你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，那别人只能跟你拼命。

与人为善是做人的原则，互惠互利合作共赢才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。

4、一定要懂得：“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系，社交关系一旦变为利益关系，就没有感情可言，这就是为何好朋友借钱最后都会变成仇敌的原因。

所以，这就是为什么，人与人之间，在同一时间同一事情上，只能保留一种关系的原因。

5、懂得收敛锋芒，少树敌，多交朋友，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。无论自己再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。

锋芒太露必遭人嫉恨算计，人太飘了定会树敌。职场上要知道多个朋友总好过多个敌人！